上的新闻就知道了。

从“996是福报”到“不加班就开除”，不难看出，这些资本家的道德底线就是没底线。

作为一个普通人，你又能怎样呢？

也有人会说，当老板也不容易的，每天一睁眼就要赚多少钱来维持企业。

还有人会说，老板是给员工打工的人。

你看，多么美妙的话术。这些人肯定不会告诉你，老板是会炒掉员工的。更不会说，被炒原因是这个员工的父亲重病了，向公司申请了援助。哦，这个援助是做给外面看的，你一个打工的居然当真了，跑去申请了。

方蛰不敢说自己的道德水准有多高，两世为人了，很多东西看的淡了，很自然的希望能做到心安理得。没错，福利多了会降低企业产品的竞争力。

对于一些关键的部门，比如说搞技术的，方蛰的做法是钱给够。

对于那些底层的打工者，钱给太多不现实，生活上表示一下关心还是能做的到的。

方蛰的企业在松江都是独树一帜，没哪个资本家会在自己的企业里搞工会的。

松江，又是一天忙碌结束下班的时候，年轻的打工者们走出车间，有的回厂区的宿舍，有的出厂区去出租房，还有的直接就去了食堂。

厂区宿舍的楼下，有公示牌，边上有一张桌子，后面坐着一个胸前挂着工牌的工会工作人员。他要做的事情是给每一个员工发调查问卷。这样的地点还有两个，一个在食堂，一个在大门口。年底了，厂里工会调查一下，看看都有哪些事情是工人们关心的，需要改进的。

方蛰的来到并没有通知任何人，而是站在大门外，捡起地上的一张问卷，仔细的看了起来。这一类的调查问卷，每个季度都会搞一次，类似于以前的意见簿。生活上有任何的小问题，只要工人提意见了，工会就必须去了解，看看能不能尽快的解决。

地上为什么会有人丢的问卷呢？

看着问卷上的问题，方蛰露出了思索的表情。他没有进去，毕竟要进去就得亮明身份。

几个年轻的女孩子出了厂区，尽管能看的出来她们是精心打扮过的，但还是逃不掉一个“土”字。不是她们不想打扮的更好，而是能力范围的问题。