第520章 外行不要瞎指挥内行(1 / 2)

芯片事业部目前的工作就是规划一切。

事业还没起步,接下来要怎么走,大家都很迷茫。

但迷茫归迷茫,能来这里的都不是为了区区百万年薪,所以一个个的全都干劲十足。

听说副总裁召见,大家都不敢怠慢。

克莱斯特的行政架构很奇怪,分为一个个的事业部,事业部的老大拿到外面就相当于分公司总裁。

而在事业部老大之上,还有执行总裁施珊珊、战略副总裁裴潜龙,还有行政副总裁陈小蛮。

施珊珊不管他们这一块,只在新事业部宣布正式成立的时候露过一次面,说了几句激励的话就走了。

她的话里,唯一比较有价值的,就是芯片事业部暂时不考虑股权激励,但是事业部每年都会拿出10的净利润鼓励大家。

如果没有净利润也没关系,该发的工资照样发,行政部会有其他的资金鼓励大家。

而行政副总裁陈小蛮,非常的关心大家的生活,其他的也看不出一个副总裁的架势,反倒是在园区门口把两千万的跑车怼到木桩子上的行为,让大家觉得她很可怕。

直管他们的是战略副总裁裴潜龙。

一个真正的职场精英,对芯片一窍不通的职场精英。

“几位是我们芯片事业部的支柱,有管理岗,也有技术岗,不过,我相信,由于这个行业的特殊性,大家对技术应该都不陌生,我这里有一份材料,想请大家来判断一下真伪还有价值。”

裴潜龙自己看不懂,但他并不是找不到能看懂的人。

进来的一共五个人。

目前职位最高的,一个是技术总监梁任重,也可以说是首席技术官。

他在多家芯片巨头公司从业,此前在大学任教做科研,是猎头公司极力推荐,裴潜龙亲自上门去请的,他大学的工作还没辞。

这边不靠谱的话,他还是会回去教学生做学问。

另一个是副总经理孙默予。

他技术岗和管理岗都做过,裴潜龙和他一番交谈之后,认可了他的管理能力,再加上他在行业内都有一定的知名度,能让大部分的人信服,所以任命他为副总经理。

总经理的职位是裴潜龙暂代的。

张默予想要坐上总经理的位子,必须要做出一定的成绩才行,十二英寸晶圆厂就是他的机会。

其他还有三位,都是技术方面的大牛。

几个人翻看了一下资料,这一看就是两个多小时,期间还进行了测算和推导。

最后几个人商量了一下,推醒了在一边呼呼大睡的裴潜龙。

“裴总,醒一醒,这份资料是哪里来的?应该只是一部分吧,其他的在什么地方?”孙默予总归保留了一个技术高管的行事作风,问的特别直接。

“有价值吗?我确实只截取了一小部分。”裴潜龙打了个哈欠。

他这个总经理做的有点勉强,光是听这些人说的专业术语,他都能极快入睡,而且睡得很香。

“何止是有价值啊,简直太有价值了。”一个技术高层忍不住的追问“这是哪来的资料,那些大厂根本不外售的啊。”

“但是涉及的技术算不上多高端。”另外一个高层似乎挺遗憾。

“这不是高端不高端的问题,这是一个体系,如果能够贯穿这个体系,咱们这边和外头的技术差距至少能缩减五年!”

“关键是,这个材料必须真的齐全,单就眼前这一点远远不够。”

“对,有价值,但是不够。”

大家七嘴八舌,个个都难掩难掩激动的神色。

还以为要从头做起呢,没想到自己入职的这家公司并不是一穷二白。

“我来总结一下吧,”副总张默予示意大家稍微安静一下,说道“非常有价值,虽然涉及的