去裁人。

反而要想办法的向上级部门去多争取编制。拉拢人心。

龙国人对编制的追求，那不是一般的强烈啊。

这一点在王志纹主演的电视剧《国家干部》当中有很生动形象的展现。

男主角夏中民就是大刀阔斧的改革。

进行各种乡镇合并。

甚至于，把区一级的都给合并了。

裁掉了很多混日子的领导干部。

自己也成了众矢之的。

电视剧中，尚且如此。

现实中，林依雪在站稳脚跟之后，也开始逐步的对复兴区进行调整。

对懒政不作为的领导干部也是下了狠手。

同时还向沿海城市学习。

有的沿海城市，已经搞出了市民服务中心。

该中心将分散在20多个部门的200多个事项集中到一个大厅进行办理。

保证了群众和企业少跑一家门、少盖一个章 。

此后，各地纷纷效仿，

市民服务中心逐渐在全国范围内推广开来。

明眼人都能看的出来，这是大势所趋的。

但是现在在北河这样的内地省。

市民服务中心还是个新鲜概念。

对于公职人员们来说，如果这么搞的话，他们总觉得自己面子上有点丢人。

一下子就没了那种高高在上的感觉了。

要离开自己的衙门儿，到一个统一的地方去给办事群众服务。

关键是还有考核。

服务不到位的。还会被投诉。

这叫什么事儿啊？

虽然说不至于下岗什么的。

但是膈应的话。

合着我们变成跟银行的柜员一样了。

考核考到我们头上来了。

这显然是不能接受的。

因此各个局都把单位里的老实人派到了复兴区市民服务中心办理相关业务。

关系户什么的继续抽烟，喝茶，看报。

甚至于还有人觉得这样挺好的。

彻底算是关起门来过自己的小日子了。

老百姓都不需要登门了。

啥事儿都不用操心了。

但是令他们万万没想到的是，林依雪的手段也是真的狠。

随着市民服务中心广受老百姓的好评，林依雪顺势在区组织部会议上提出，优先提拔在市民服务中心为老百姓办理业务的各单位工作人员。

对于那些老百姓好评最多的工作人员要重点关照，重点培养。

他们是用自己的实际行动践行着，为人民服务的崇高理想。

值得表扬。

年末的评分审核可以列为优秀。

这个消息一经宣布，又是引起了一阵轩然大波。

外行人不清楚，内行人心里很明白。

公职人员的年末考核分为四等，优秀，合格，基本合格，不合格。

优秀，顾名思义，不合格，也顾名思义。

大部分普通人都是在合格和基本合格之间。

（主角后期还会面对一些反派，有没有兄弟想客串一下瑞龙的角色！当反派？如果有的话，这里告诉我！本书的终极boss，或者说，背景最强的反派大佬。反派戏份多！）