（125章，昨晚两点修改了，结果可能忘保存了，没改成功，结果刚刚打开后台发现被屏蔽了，这是125章的内容，大家可以先看，明早会改成126章的新内容）

资管一期和资管二期的区别在于，与投资者进行收益分成的条件不一样。资管一期是年收益率低于20时，美林银行分文不取。年收益率不超过50时，美林银行分走总盈利的20，年收益率在50到100的部分则分走40，年收益率超过100的部分则分走60。

资管二期没有设计这么复杂的阶梯，收益分成只划分为两档。当年收益率不超过100时，美林银行分走总收益的40。而年收益率超过100的那部分，美林银行则可以分走60。

许多投资者对比了资管一期和资管二期的条款，自然会觉得资管二期的条件过于苛刻。但是美林银行在香港根本不缺乏投资者，毕竟过往这一年的辉煌战果摆在眼前，再苛刻的条件依然会有投资者愿意下注。

资管二期的总募资额设定在2亿美元，从开放投资至今不到一个月的时间，已经筹集到了75的额度。

许多因为资管一期和资管二期的条件有落差，而一时没有调整好心态的投资者，等他们反应过来之时，可能再想入局就已经没机会了。

刘栗作为周阳团队的成员，对于资管计划在亚洲资本市场受追捧的程度一清二楚，所以才不由自主的想提醒何琳别错过机会。

“你可能觉得我有自卖自夸的嫌疑，但实际上在资管二期里，投注最多的并非香港的投资者。

东南亚的华人资本投资了至少一亿美元，包括新加坡半年前刚成立第二家主权投资基金——gic，就向资管二期注资了2000万美元。”刘栗又对何琳解释了一句。

他今天透露的信息其实有点多了，不过周阳对于团队成员的要求，是不允许向外界透露核心利益。

比如资管计划完整的投资组合，建仓或者清仓的时间节点等等。这些机密信息会对团队的最终收益造成重大影响，如果有人敢出卖这些信息，美林的法务部一定会让对方付出痛彻心扉的代价。

但除此之外，对于一些非核心的信息，周阳也不会要求的那么严。因为人和机器人的最大区别在于有七情六欲，亲戚朋友知道你在美林香港资管部工作，难免会来打听一些内幕消息。

周阳当然可以用公司的保密条例为由，要求团队成员义正言辞地拒绝亲朋好友的打探。但正所谓法理不外乎人情，人都是社会动物，死板的管理未必真能达到预期效果。

许多时候，多一点人情味也许更能够收获忠诚。自己的手下向亲戚朋友透露一两只潜力股，周阳就算知道也只会当做不知道。

毕竟金融行业里内幕交易比比皆是，就算是监管相对比较成熟的欧美市场，相关政策法规也基本是防君子而不防小人。像《贼巢》里面落网的那几人，其实只是冰山一角罢了。

只要大家能掌握好自己的分寸，周阳也可能不会那么不近人情。而且除了大家的自觉之外，周阳对核心信息的保密更相信制度上的建设。

像刘栗这样刚入职半年的应届生，其实很难知道团队内太多的机密。周阳的团队在港股上押了重注，这是众所周知的事情。

但周阳对港股未来行情的判断，则只有团队里的几个核心人物知道。他们根据周延的判断来设计投资方案。

除了团队的核心人员之外，其他人最多只知道计划的一小部分。上面今天下达大批量买入某只股票，其实这可能只是在迷惑市场上的其他投资者，好让接盘侠们跳进提前准备好的坑中。

你要是对外透露消息，很可能就成为那个被坑的接盘侠。毕竟周阳团队每天操作的资金少则千万港币，多则可能上亿。不管是看涨还是看空，建仓还是清仓，操作