薪，业绩时有时无，极不稳定；他们工作压力最大，待遇也是最差，可偏偏在招聘市场上这一类人是最不缺的，因而在大多数的公司里他们都只能拿着极低的薪资、却要承受极大的工作压力，且许多奇葩事都会发生在他们身上，比如每天早上的动员大会、动辄灌得人头晕眼花的毒鸡汤、被滥用且贻害无穷的所谓“狼性”和业绩完不成时那千奇百怪的惩罚

其实，相比于其他公司的同行，哲远的业务员在这方面还算幸运，许哲既不会给他们洗脑，也很少给他们灌什么毒鸡汤，虽然从实用意义上来说这样的做法时好时坏眼下还不好说。

金玲一路往下算，很快算到了韩复和韩复手下一名员工的薪资；韩复在这里办公后为了保证自己对团队的控制权，跟着他来的那几人的薪资一直是韩复亲自发放的，但韩复本人的佣金分成却要由金玲发放，因为按照哲远的公司规定，每一笔业务成交后的佣金都是先打到公司账户上的，之后再由公司分配到与这笔业务相关的每一个人，韩复也不能例外。

不过韩复团队有一个名叫马丽丽的员工从这个月起薪资却要由哲远发放，五险一金也将由哲远代为缴纳，而奇怪的是这个人从来都没有在公司出现过，她入职的手续是林果果办理的，但林果果也没有见过这个人，当初她问林果果时，林果果以一种十分不屑的口吻告诉她这个人的入职是韩复在操弄，这个人没有经过公司的面试流程，甚至没有与公司接触过，所有的手续都是韩复拿着她的证件帮她办理的，所以公司的员工名单上有马丽丽此人的名字。

只是公司有的也仅仅是这一个名字而已，她一天的班都没上过，她没有在公司出现过一次，考勤卡上全是“缺勤”的红字，她就像是突然出现却从未现身过的一个幽灵。