李洛总算笑了笑，认真地说了下去“估值是一门科学，更是一门艺术。这不是建个模型、客观计算就能精准敲定的事情。如果粥多僧少，相当于资本多、好项目少，融资就会有泡沫……”

这时候李洛的手机响了起来，她看了眼屏幕，又放下手机接着说道“但是这个行业有泡沫，不代表每一个业界公司都有泡沫；资本市场存在唬弄人的现象，不代表每一笔交易都是在割韭菜。他不会玩游戏，不代表不会带团队。你这话既然让他听到了，就应该和他道个歉。”

她说完之后，便走开去接电话了。那两女生还束手无策地站那儿，也不知道是该若无其事地继续向前走，还是该和周诗亦道个歉。踌躇了半天，女生乙终于忐忑不安地开口“周总，刚才对不起，我和您道歉。”

周诗亦倒是很大度，微笑着问女生乙“你叫什么？”

“陆颖珊。”女生低着头回答，有些羞涩。果然这位ceo是位谦谦君子，比那个姐姐好相处得多，笑起来令人如沐春风。

“嗯。”周诗亦看了眼蒋元。蒋元在手机上随便记了下这个名字，他们两个就离开了。

陆颖珊问女生甲“你说……他为什么要问我名字呀？”

女生甲“估计是看那姐姐和你聊得比较投机，准备特殊照顾你一下？”

陆颖珊嘴角微微上扬，又问“那姐姐是什么职位？好像很厉害的样子，游戏玩得好，ceo她也敢骂。”

女生甲这时慌张地向周围瞧了瞧，确定没人听到她们的对话，才悄声和陆颖珊说“……你快别说了，万一又被人听到……”

陆颖珊总算是压低声音，评价道“这种女老板，估计最不好相处。”

……

陆颖珊的名字很快传给了人力，她的招聘流程到此为止了。

往办公室走的路上，蒋元笑着和周诗亦说“李洛还真是好心，这都要花时间和她们叨叨。”

“是。”周诗亦笑了。

蒋元说“不过，人力的叶歌告诉我，那陆什么的……那姑娘中学时候参加过计算机编程大赛，教学面试分数也挺高的。我看她长得也还标致，扔了怪可惜的。现在小朋友上课，也看老师颜值的你知道不？”

“所以我说，你们这个面试流程根本没什么用。要不是我游戏玩得这么出色，这种人不就招进来了？”周诗亦很是自豪。

蒋元不禁汗颜，回答道“就招个课程组老师，还得要她们有战略性视野吗？再说了，她们这个年纪，哪里懂什么公司前景？无非找份工作，都是人云亦云的。”

“是非多的人，老了是非更多。”周诗亦简洁地说，“我去机房了，曹教授晚上带了研究生过来看个课题。”

“哦，好。我去试讲录制的地方看一眼。”蒋元说。

这边李洛到了亦舟和a大共同成立的人工智能教育研究实验室之后，跟着周诗亦转悠了一圈，认识了两位带领实验室工作的教授和几位他们手下的研究生。这两位a大教授接下来也将是亦舟人工智能开发的顾问。

然后她便在机房角落找了个座位，拿出电脑开始工作。

投行工作人员一般有几个拿（苦）手（逼）技能。

第一是能熬夜，长期稳定地、平均每天睡不到四五个小时地熬夜。

第二是扛骂。在极度缺乏睡眠的情况下，所有人对于情绪的控制能力都会下降。这是由于大脑的边缘系统里有一个海马体，在人缺乏睡眠的情况下，海马体会处于高压状态，很容易激发“战斗或逃跑反应”（fightnrnhtnnse）。这种情况下，人很容易焦虑、生气、情绪激动。

由于工作需要，投行人员需要精神饱满地面对甲方客户、私募基金、律师、会计师等等各行各业人士，所以出色的情绪控制能力和良好的交流沟通能力必须全