第10章 苦不堪言的分析员(1 / 2)

在亦舟的一次会面之后,t行那边的动向好像有所放缓,林穆也没有催促亦舟高层尽快做决策的意思。李洛想,也许真的像他所表示的,对方的合作诚意很足,在等亦舟这边做出一个决定。不论如何,这的确给了古立更充裕的准备时间。

之前和周诗亦讨论结果是,派蒙虽然在短期内对于亦舟的股权野心不大,但是一来他们的长期策略不好预估,二来发展方向与亦舟也相差甚远。同时亦舟的管理层有较强的自主意愿,也不愿意丢失太多对董事会的控制力,所以蓝屿这种相对佛系的价值投资风格会更加适合亦舟。现在的主要目标,就是帮助亦舟争取到蓝屿符合预期的投资意愿,那么他们在拒绝派蒙的晋标时,也会更有底气。

itch的方向定下来之后,就是紧锣密鼓的材料准备阶段。李洛总算有了一些时间可以多在办公室里头盯着itchk的准备,所以工作时间也比之前更能忍受了一点。

今天莫飞叫上李洛去公司二层喝杯咖啡,顺便和她又提了一下接下来的招新工作,“我看亦舟的合同,法务和合规也在终审了,所以基本是已经定下的东西。我们组接下来会新加入两名分析员,我准备都放到你这里。”

李洛有些意外,但是也没有说什么。相比的话,莫飞组里另外一个v庄小覃,目前的确不是很需要新的人手。庄小覃的工作能力很强,案子资源丰富,还是投行圈里的人生赢家。在24岁的时候,还是个分析员的她就结婚生了第一胎,而且怀孕期间,硬是说服了当时的staffer,把自己从两个项目上拿了下来,只留了一个项目在手里,工作量直接降为三分之一,也算能够胜任。因为孕期裁员肯定是大忌,所以当时带她的v也是敢怒不敢言。后来庄小覃生完孩子回来,恢复很快,立刻又着手接上了一两个案子。她倒是说服了自己的先生,让男方从投行的工作转到了银行中台,和之前相比,那就是全职奶爸了。前几个月,庄小覃又怀了二胎,所以莫飞暂时接下了她手里更加紧急的项目。而新来的分析员,可能也是李洛来带更为合适。

比起庄小覃的洒脱,李洛的分析员生涯,和大部分投行从业人员一样,苦不堪言。在t行的实习结束之后,李洛以全职分析员的身份加入古立纽约办公室。那时候她的v是个拖泥带水的法国人rahael,一米九的高个子,虽然长相狂狷邪魅,五官清新脱俗,但是性格却是十足的犹豫不决。李洛每晚熬的夜,都有他的一份功劳。有的时候,一周的工作内容往往是这样……

周一上午,李洛按照客户需求,做好了一份客户公司每季度ebitda(利润指标)的表格,自信满满地发给rahael,然后这封邮件就石沉大海。

晚上八点,rahael的回复姗姗来迟“季度不行,过于宽泛。改成每月度。下班前发给我。”李洛熬到两点。

周二晚上,rahael转发了ed的批示“月度不行,不够简洁。改成每季度。下班前发给我。”李洛熬到三点。

周三晚上,rahael又转发了d的批示“季度不行,不够详细。改成每月度。下班前发给我。”李洛熬到四点。

周四晚上,d连看都没看最新的版本,直接在前一封邮件上回复,“想想还是改成季度吧。”李洛熬到五点。

然后周五早上,d发现客户对于这个利润指标并不感兴趣,于是就没有把这一页李洛修了一个礼拜仙做的t拿出来,而是塞回了自己的公文包里……

作为投行底层的“搬砖”工,李洛每日的修习,无非就是数据应该用饼状图还是柱形图呈现、柱状图上叠加的金融指标是息差变化还是股指变化、箭头的颜色是深灰还是浅灰还是其他的五十度灰。

刚入行的小白总是会问,为什么领导不能先决定最后呈现目标,然后让手底下一次性完成?事实就是领导