想，确实差不多了。

过犹不及。

不能把对方当做职场老油条。

还是一个小姑娘，抗压能力不一定有多少。

打了几个字，“在哪，来我办公室一趟。”

收到短信的区冬妮正一个人在整理资料。

从董事办发配出来，她的处境有了天翻地覆的变化。

之前公司高管也对她客客气气的。

现在一个职场新丁都敢使唤她。

每个人都知道她惹怒了公司老大被发配出来，那欺负她就心安理得。

工作安排最累的，好事从来轮不上，背黑锅常常有她……

如果不是内心憋着一口气，她早就想辞职不干了。

接到关煌的短信，区冬妮顿时情难自禁。

如果不是身旁有人，她几乎要控制不住自己的情绪。

失而复得的感受冲刷着她，甚至身体都有微微的颤栗。

想起前之前发生的事，不禁感慨姜还是老的辣。

因为来了例假，昨天中午腹痛难忍，向关煌请假半天。

发信息不回，打电话也不同意。

她本来想强忍着上班，突然想起表姐的教导。

心一横，干脆任性地没去上班，安心地躺在家里休息。

到了晚上，关煌破天荒地主动打电话过来，生气地质问：下午为什么不上班？

区冬妮假装无辜说：我以为请假你同意了。

关煌反问：为什么要同意，单位规章制度还遵不遵守？

区冬妮假装怕了，开口哀求他。

求第一遍时，关煌不言语。

第二遍时就松了口，让补个假条便算了。

区冬妮连忙顺杆子爬，感谢领导的大度。

当时她就有预料。

果不其然，今天就得到了回复。

看样子，有时候一味地顺从，并不能解决问题。

相反，偶尔有点意外，才能促进关系的发展。

区冬妮起身，敲开组长办公室，“领导，我有事要出去一下。”

组长是个女的，天然就看不惯长得美艳动人的下属，连理由都不问，直接拒绝道，“不行，你没看到工作都快堆成山了，还请假？”

区冬妮冷笑一下，“工作堆成山，你自己不知道原因吗？”

组长愣了一下，问：“原因？不就是最近团队增加了新任务，却没给我们分派新人手。”

区冬妮追问：“为什么公司不知道我们的工作强度有多大，就给我们指派新任务？”

组长下意识想问为什么，随即反应过来被对方牵着鼻子走了，

“扯这么多没用的干吗？回你座位上去。”

区冬妮：“我们工作这么忙，是因为你不善于预判团队可能出现的问题，不善于做计划。”

组长怒了，你可以侮辱我的人品，但不可以侮辱我的智商。